□ 蔡俊波
近年來，國家持續(xù)深化拓展基層減負工作，致力于把基層干部從各種繁雜的“形式”中解脫出來，將更多精力投入到服務群眾、服務發(fā)展等具體事務上，以實現(xiàn)基層治理水平的不斷提升，但有些領域的形式主義依然花樣較多，還沒有完全為基層松綁。為基層減負不應僅停留在“口頭”“筆頭”，更應該重在一個“實”字，要看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。
要樹立正確政績觀。堅決防止“拍腦袋決策”、杜絕“政績工程”“面子工程”“新形象工程”。立足實際優(yōu)化完善決策部署落實機制，堅決整治執(zhí)行簡單化、“一刀切”、層層加碼等問題，切實為基層做實“瘦身”、減掉身上的“包袱”、解開手腳的“枷鎖”。
要建立長效保障機制。立足區(qū)域實際，深入研究剖解路徑，建立健全為基層減負專項工作機制，壓緊壓實各級各部門的主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調推進落實，確保各項減負措施落到實處。
要優(yōu)化考核評價體系。堅持“察民情、看實績、比實效、輕痕跡”原則，探索考核評比的新方式、新內容，加重社會評價和實地調研查看的占比，多用事實說話，少看圖文資料，少聽口頭匯報，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，切實把干部從“臺賬”“報告”等材料檔案中解放出來，將更多精力投入到服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)中。
