白河縣探索推行黨員積分制管理，有效解決黨員日常管理缺乏有效手段、考核評價無明確標準、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，激發(fā)了黨員隊伍的整體活力。
科學確定積分內容。黨員積分主要包括基礎積分、任務積分、獎勵積分和民主評議積分四部分組成。積分每年度按100分計算，重點突出黨員履行義務、完成黨組織分配的工作、參加黨內活動、發(fā)揮黨員作用等情況，對黨政機關企事業(yè)單位、農村和社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織黨員進行差異化分類考核。獎勵積分由各黨支部結合工作實際制定，主要是針對黨員超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見義勇為或獲得縣級以下表彰的情況，對獲得縣級以上表彰的另行加分（不占獎勵分值）。
規(guī)范積分運行環(huán)節(jié)。黨員積分評定過程中，嚴格按照“制定積分細則—確定記錄員—黨員申請—考核登記—支委會初評—黨員大會評定—公示登記—上報備案—年底評議—評定格次—積分核查”11步流程進行操作，年終時根據積分情況評定黨員格次。嚴格積分登記，各鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨（工）委統(tǒng)一制定黨員積分管理記錄表，指派專人負責登記填寫，基礎積分在年初一次性計入積分登記表，實行動態(tài)管理。對因特殊情況不能正常發(fā)揮作用的黨員，經經本人申請，支部大會同意后，可不納入積分制管理范圍。
搭建黨員奉獻平臺。結合“兩學一做”學習教育，廣泛開展“亮曬創(chuàng)爭”活動，將基層服務型黨組織創(chuàng)建、在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務、黨員定期活動日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結對幫扶、無職黨員設崗定責等主題實踐活動融入黨員積分制管理中，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類活動載體為平臺，黨員自覺服務群眾為基礎的黨員管理新格局，實現黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。
強化積分結果運用。黨員年度積分在90分以上的被認定為“優(yōu)秀”格次，80-89分之間的認定為“合格”格次，60-79分之間的認定為“基本合格”格次，60分以下的認定為“不合格”格次。健全獎懲激勵機制，被評為優(yōu)秀的，優(yōu)先作為評優(yōu)樹模、提拔重用人選，優(yōu)先推薦參加市以上評先樹優(yōu)活動。合格的推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動�；竞细竦娜∠麉⒓釉u先樹優(yōu)資格，由所在黨組織進行警示談話，安排專人結對幫教。不合格的取消一切參加評先樹優(yōu)資格，列入重點幫扶教育對象，通過“一對一”幫扶教育、辦培訓班、限期改正、勸退、除名等形式進行教育。同時，預備黨員轉正也與積分情況緊密掛鉤。
