安康新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部個人向區(qū)委推薦干部人選工作推薦質(zhì)量，漢濱區(qū)從細(xì)加強(qiáng)源頭把關(guān)、從實開展分析研判、從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任追究，落實“三項機(jī)制”要求，確保精準(zhǔn)識人、陽光選人、科學(xué)用人。
從細(xì)加強(qiáng)源頭把關(guān)。區(qū)委組織部及時出臺相關(guān)文件，明確各單位黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)干部個人向區(qū)委推薦干部人選時，除應(yīng)符合規(guī)定的資格條件外，還必須符合區(qū)委“三項機(jī)制”和《漢濱區(qū)運(yùn)用“三項機(jī)制”選拔任用干部實施細(xì)則（試行）》規(guī)定的具體情形，規(guī)范填寫《漢濱區(qū)單位黨委（黨組）向區(qū)委推薦干部人選紀(jì)實表》、《漢濱區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部向區(qū)委推薦干部人選責(zé)任紀(jì)實表》，全面詳細(xì)地說明適用情形和事實依據(jù)。對不符合“三項機(jī)制”有關(guān)規(guī)定的，做到不推薦、不研究、不上報，堅決把不符合條件的干部擋在門外。
從實開展分析研判。加強(qiáng)對推薦人選是否符合“三項機(jī)制”情況的綜合研判，全面準(zhǔn)確掌握干部所在部門年度目標(biāo)責(zé)任考核、個人年度考核結(jié)果、受表彰獎勵、一貫表現(xiàn)、工作實績等情況，切實做到底子清楚、依據(jù)充分、適用準(zhǔn)確。堅決糾正“四唯”（唯票、唯分、唯年齡、唯GDP）、論資排輩和平衡照顧，認(rèn)真甄別篩選，堅持好中選優(yōu)，切實將“三項機(jī)制”貫穿于干部工作各方面和全過程。
從嚴(yán)強(qiáng)化責(zé)任追究。實行推薦責(zé)任追究制，對在推薦工作中不如實介紹推薦人選符合“三項機(jī)制”情況，弄虛作假、隱瞞事實真相、故意提供虛假情況或不實材料的；在推薦工作中搞非組織活動的，一經(jīng)查實，取消被推薦人選的推薦資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（漢組軒）
