本網(wǎng)訊（通訊員 馮友松）今年以來，漢陰縣委組織部建立組工干部聯(lián)點共建機(jī)制，推動組工干部走出機(jī)關(guān)、深入一線、走進(jìn)群眾，在聯(lián)系服務(wù)基層中錘煉過硬本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、培養(yǎng)為民情懷，提升組織工作的實效性和引領(lǐng)力。
搭建“新平臺”。組建“1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員+1名組工干部”6個聯(lián)點組，每組分別聯(lián)系1至2個鎮(zhèn)和5至10個縣直部門，通過到點調(diào)查研究、談心談話、跟蹤履職成效和重點提醒幫助等形式，定期開展進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)村入戶、深入田間調(diào)研，積累基層經(jīng)驗，開闊工作視野，促進(jìn)自身建設(shè)和基層組織工作水平雙提升。
明確“硬任務(wù)”。堅持問題導(dǎo)向，立足實際，明確規(guī)定工作，通過一次學(xué)習(xí)研討、一次理論宣講、一篇心得體會等規(guī)定動作，對聯(lián)點單位開展分析研判，精準(zhǔn)掌握班子實績實效和一貫表象，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部;落實關(guān)心關(guān)愛，做好干部人事工作制度和政策規(guī)定的宣傳，收集意見建議，掌握干部困難訴求;督導(dǎo)基層黨建工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題，指導(dǎo)培育典型，幫助打造一批黨建品牌，促進(jìn)基層黨建組織工作出新出彩。
做實“評價關(guān)”。實施工作紀(jì)實制度，建立組工干部聯(lián)點工作日志，定期召開聯(lián)點工作匯報交流，對聯(lián)系點工作難點問題進(jìn)行會診會辦。注重結(jié)果運用，聯(lián)點實績實效納入對組工干部年度綜合考核，倒逼組工干部種好聯(lián)系點工作“責(zé)任田”，確保組工干部抓得好、有干勁。
