本網(wǎng)訊（通訊員 鄺賢艾）為認真貫徹落實“三個年”活動決策部署，漢陰縣人社局通過述職交流、查擺不足、補強短板、促落實促成效，提升干部作風能力，確保各項工作任務(wù)高質(zhì)量完成。
以學習促能力提升。認真梳理縣委的決策部署，不斷提升政治能力；積極參加人社大講堂活動，全面推行“領(lǐng)導講黨課、股長講業(yè)務(wù)、干部談體會”著力提升業(yè)務(wù)能力；認真查找風險易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域，對照排查出的風險點逐項制定管控措施，堵塞風險漏洞，提升統(tǒng)籌發(fā)展能力；深入一線，密切與人民群眾的聯(lián)系，切實解決好群眾的急難愁盼，提升群眾工作能力。
用制度推動作風建設(shè)。建立完善“重在平時、抓在經(jīng)常、融在日常”的推動工作落實機制，嚴格工作標準，向先進學習、向一流看齊，加強工作成績評比，以評比激勵奮勇爭先。
在實踐中檢驗活動實效。把能力作風建設(shè)抓在日常、抓在經(jīng)常，按照“以人為本、就業(yè)優(yōu)先、社保托底、人才支撐、品牌引領(lǐng)、作風優(yōu)良”的工作思路，以“三個年”活動為引領(lǐng)，扎實推進“九個一”重點工作落實，聚焦穩(wěn)就業(yè)、社會保障、人事人才、和諧勞動關(guān)系、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，錘煉“政策一口清、工作底子明、業(yè)務(wù)辦理快、服務(wù)群眾優(yōu)、紀律約束嚴”的工作作風，打造“信念如磐、本領(lǐng)如鋼、紀律如鐵、清廉如水”的人社“人社鐵軍”隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
