本網訊（通訊員 李安妮）漢陰縣發(fā)改局今年以來以“清廉漢陰”建設為統(tǒng)領，聚焦“干部作風能力提升年”，堅持強學習、轉作風、提能力、抓落實、促發(fā)展，把好干部作風能力“五關”，全力為“高質量項目推進年”“營商環(huán)境突破年”保駕護航。
始終握牢“方向盤”，把好思想關。加強意識形態(tài)宣傳陣地建設，切實把思想行動統(tǒng)一到中央精神和省委部署要求上來。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，加強頭腦武裝，不斷增強自身能力，真正使思想觀念與初心相契合、與使命相符合、與時代相融合。
努力抬升“標尺線”，把好學習關。堅持把加強理論學習作為強化政治建設的重要抓手，豐富學習形式，建立常態(tài)化學習機制，統(tǒng)籌上好線上線下“兩課堂”，通過理論學習中心組、機關例會、三會一課等方式，依托學習強國、陜西干部網絡學院、智慧黨建等平臺，著力提升發(fā)改干部綜合素養(yǎng)，轉變工作作風。積極開展“請進來、走出去”培訓活動，不斷拓展干部的知識視野和實踐能力。
用心念好“緊箍咒”，把好作風關。始終把黨的政治建設擺在首位，對標對表清廉漢陰建設要求，高效落實“第一議題”、每周一集中學習機制，加強局黨組、機關支部建設、隊伍建設，切實履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，結合清廉建設，深入開展作風建設專項行動，堅持把開展“干部作風能力提升年”活動與業(yè)務工作同步推進、相互融合。通過建立健全機關管理制度，形成用制度管人，用制度辦事的有效機制，提高干部的自覺性和自律性，實現機關日常工作規(guī)范化，各項管理程序化，進一步提升工作效能，努力培養(yǎng)和造就一支務實清廉、業(yè)務精通的干部隊伍。
切實筑牢“防火墻”，把好廉潔關。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，注重干部日常警示教育，及時召開以案促改專題民主生活會、按時開展主題黨日活動，定期觀看警示教育片，教育引導干部自覺講規(guī)矩守紀律，樹牢“親”“清”政商關系，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
不斷注入“原動力”，把好任務關。印發(fā)《干部作風能力提升實施方案》，建立重點任務臺賬。緊盯每周重點工作，每周例會各股室負責人匯報上周工作完成情況和安排本周工作，分管領導點評并補充，形成“安排——落實——匯報——點評”閉環(huán)管理機制。該局主要領導帶頭謀劃推進重點項目，深入企業(yè)、項目建設一線，著力解決存在的問題和困難，堅決把抓落實作為一切工作的“生命線”，形成“定必干、干必成、成必優(yōu)”的良好工作氛圍。
