本網(wǎng)訊（通訊員 謝珍珍）近年來，漢陰縣委組織部堅持對公務(wù)員隊伍嚴管與厚愛并舉，通過抓培訓、強管理、優(yōu)服務(wù)三項舉措，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。
抓好學習培訓，苦練內(nèi)功強業(yè)務(wù)。加強對全縣人事勞資業(yè)務(wù)干部業(yè)務(wù)指導，通過舉辦培訓班、線上答疑解惑等方式，讓業(yè)務(wù)干部學懂悟透政策要求，熟悉工作流程，提升業(yè)務(wù)辦理效率；積極加強與紀委監(jiān)委、人社、財政等單位的溝通銜接，明確職責分工，落實工作責任，確保工資標準審核精準，切實維護工資政策的嚴肅性和原則性。
加強責任落實，嚴格制度強管理。依法依規(guī)做好新錄用公務(wù)員試用期滿任職定級、登記考核、晉升獎勵等工作，不斷夯實公務(wù)員管理工作基礎(chǔ)；嚴格執(zhí)行公務(wù)員考核規(guī)定，堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，發(fā)揮考核的激勵鞭策作用，充分調(diào)動干部工作積極性；認真落實相關(guān)條例規(guī)定，堅持從嚴執(zhí)紀，確保受黨紀政務(wù)處分人員懲戒措施執(zhí)行到位。
改進工作流程，提升效能強服務(wù)。堅持“一次性告知、一次性辦結(jié)”“資料齊全、隨到隨辦”， 持續(xù)改進工作流程、工作方法，著力提升服務(wù)水平和解決問題的能力。提前謀劃階段性重點工作，及時主動與各單位銜接溝通。對前來咨詢工資政策的人員，耐心細致為其解答疑惑，熱情周到做好服務(wù)。
