本網(wǎng)訊（通訊員 李梅）今年以來，鎮(zhèn)坪縣在科學(xué)謀劃、嚴(yán)格考核、精細(xì)管理上下足功夫，以“三個確保”扎實推進駐村第一書記到期輪換和持續(xù)選派工作，傳好駐村幫扶“接力棒”。
科學(xué)謀劃，確保精準(zhǔn)選派到位。明確各選派單位選派任務(wù)、幫扶行政村以及人選條件資格，通過個人報名與組織推薦相結(jié)合的方式進行，嚴(yán)格執(zhí)行“前置審核”制度，選派單位嚴(yán)格把好擬派駐人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，根據(jù)幫扶村實際研究推薦人選，及時上報縣委組織部審核資格。
嚴(yán)格考核，確保激發(fā)活力到位。成立聯(lián)合考核組，按照述職測評、綜合研判、等次確定“三步走”程序，采取個別談話、實地查看、走訪座談等方式，對期滿的駐村第一書記進行任期考核，形成期滿考核意見，并報縣委組織部進行審核備案。對于干出成績、群眾認(rèn)可的駐村第一書記給予表彰獎勵，并作為評優(yōu)評先、提拔重用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。
精細(xì)管理，確保工作銜接到位。堅持設(shè)立不少于15個工作日的工作交接期，交接工作未完成前，已期滿駐村人員不得撤離。組織新老第一書記開展一次支部活動、召開一次群眾會議、走訪一輪村情民意、辦理一件民生實事。各鎮(zhèn)黨委加強日常管理，堅持例會考勤、任務(wù)交辦、督促落實、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，解決第一書記在工作、生活中的困難和問題，集中落實好工作經(jīng)費和生活、交通、通訊補助等。
